剑桥大学（CIE）职业领导人（CEO）国际总裁班由劳动和社会保障部（现中国人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心（OSTA）引进，旨在打造跻身国际竞争的职业化、规范化、国际化的职业领导人，证书中国政府及全球179个国家和地区认可。
剑桥（CIE）学籍 国际身份 .中国政府及全球179个国家和地区认可. 学习吸收全球最先进的管理经验. 领会贯通中西最顶尖的战略智慧. 跻身国际职业化领导人行列. 融入全球人脉网络... ◆项目背景 剑桥大学成立于1209年，八百年的经典历史孕育了六位国家元首，七十二名诺贝尔奖得主和无数业界精英，在2000年、2001年时代杂志全球大学综合实力评比中排名第一，在近年全体英联邦大学的最新排名中，剑桥大学连续5年蝉联冠军，在2007年全球大学综合实力评比中剑桥大学排名第二。 剑桥大学（CIE）职业领导人（CEO）国际总裁班由劳动和社会保障部（现中国人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心（OSTA）引进，旨在打造跻身国际竞争的职业化、规范化、国际化的职业领导人，证书中国政府及全球179个国家和地区认可。 ◆培训对象 董事长、CEO、总裁、总经理等企事业单位高级领导人 ◆发起机构 剑桥大学（CIE）、劳动和社会保障部（现中国人力资源和社会保障部） ◆证书效力 1、剑桥大学（CIE）注册，唯一学员注册号码，终身被剑桥大学（CIE）认可，在剑桥大学官方网站进行电子注册并可查询； 2、国际证书、国家注册认可的职业资格证书； 3、证书被中国政府及179个国家和地区认可； ◆培训师资 剑桥大学（CIE）资深教官、考官、培训师及国内知名专家、学者，均来自英国、新加坡、澳大利亚、中国香港、中国大陆等地 ◆课程特色 课程由核心课程、增值课程、作业辅导三部分： 1、核心课程的八大模块为剑桥大学（CIE）研究、归纳、设计并确定的国际职业领导人CEO岗位标准体系，采用国际职业领导人胜任能力标准解析、重点理论讲授、企业实战训练的方式进行。 2、增值课程为名家讲座、热点难点问题研讨、现场答疑。 3、剑桥教官3个月一对一作业辅导； 课程设置 核 心 课 程 ◆战略管理 1.确认企业战略变革的需求和管理角色 2.选择制定战略模型并分析其与企业需求的匹配度 3.评估并确定战略方案、制定战略实施计划 4.战略的实施、监控及评估 ◆财务管理 1.计划和控制 2.财务报表和比率分析的运用 3.投资评估技巧及投资决策的制定 4.投资的过程及实施后的审计 ◆营销战略 1.市场细分，运用各种分析工具分析市场 2.各种战略手段分析战略选择 3.你近期参与的集体决策并改善集体决策流程 4.各种战略选择并制定出最佳市场战略 ◆管理技能 1.者的职业生涯规划 2.研究本企业问题的目标、程序，评估信息来源 3.各种研究和分析方法，分析本企业的问题 4.的设计和技巧、各种数据分析方法的应用 ◆人力资源管理 1.业内人力资源管理的战略重要性 2.的人员招聘政策及具体操作 3.企业的培训实施方案并监控实施 4.企业的薪酬、奖励激励机制 ◆组织行为与变革管理 1.描述、确定企业文化和价值观 2.确定组织行为对企业变革的影响 3.变革与如何成为学习型组织 4.企业变革实施方案并评估 ◆信息系统管理 信息管理的目的 如何利用信息系统获得竞争优势 评估现有信息系统的有效性 发展改进你所在企业的信息系统 ◆案例分析及作业讲解 1.大学国际考试委员会提供案例进行案例分析 2.大作业写作提纲并进行串讲 ◆注：作业期间，教师与学员直接沟通，进行3个月一对一辅导。 增 值 课 程 中国宏观经济运行与宏观控制 ◆宏观控制四大目标 ◆宏观控制的主要政策工具 ◆宏观经济的需求与供给管理 ◆开放条件下的宏观经济运行与调节 金融市场与企业融资 ◆企业商业模式解析 ◆股权融资策划及案例 ◆VC与PE的理论与实践 ◆创业投资实践中存在的问题 国家竞争与大国方略 ◆政治方略和大国竞争谋略 ◆中国与不同类型国家关系的发展、改善和修复 ◆现代国际竞争环境下中国企业走向 ◆国际关系、外交关系、军事战略 企业家经营哲学 ◆企业家的哲学修养 ◆管理心理学 ◆企业家精神与修炼 ◆儒释道易的智慧与现代企业管理 领导艺术 ◆领导者基本管理技能 ◆领导者素质修炼 ◆领导沟通技巧 ◆领导者用人艺术 中华文化与养生 ◆解读国学文化之精髓 ◆传授传统中医保健理论 ◆传授书画养生之法 ◆品味万物运行之玄妙 注：1、学员取得证书后，可根据情况安排赴英国剑桥大学颁发证书，并选修和考察（费用另计）； 2、香港、欧洲学习考察（费用另计）。 课程特色 课程由核心课程、增值课程、作业辅导三部分组成，既有国际、先进的职业标准体系的学习，又有高端思想的碰撞与交流，集培训、实训、咨询为一体。 核心课程—— 国际标准—— 核心课程为剑桥大学（CIE）研究、归纳、设计并确定的国际职业领导人CEO岗位标准体系，建立职业领导人胜任素质、胜任能力模型以及国际标准化岗位工作流程，全面打造职业化、规范化、国际化的职业领导人。同时企业也可根据此标准体系建立自己的工作流程，建立国际化的培训和效果评估体系，符合企业要求的人员管理考核体系，使企业标准与国际接轨。 实战工作坊—— 培训注重操作性和企业实际需要、注重能力训练与培养。采取“实战工作坊”式，以学员自身企业作为演练的对象，结合学科目的的目标和内容，在剑桥教官的辅导下，通过自己企业的实际案例的研究、作业、论文等教学环节，分析在工作中存在的问题和寻求解决处理的方法，形成新的、完整可行的工作方案，以达到学以致用的目的，真正解决企业实际问题的效果。 增值课程—— 高端思想碰撞—— 增值课程为名家讲座、热点难点问题研讨、现场答疑，是真正高端思想碰撞与交流，激发和拓宽职业领导人CEO的思维和理念，拓展企业国际化发展战略，引领企业走向创新和成功。 作业辅导—— 咨询式培训—— 剑桥教官在完成面授课程后，还将进行3个月一对一作业辅导即企业自身工作规划，与学员共同完成企业各方面的整体规划方案，探索企业整体规划及管理的新途径。 授课形式 ◆全程学习时间为12个月，每两月集中3-4天面授； ◆学习包括面授、教学辅导、作业指导、案例点评、互动式交流、现实性和前瞻性的讲座和论坛等。 ◆3个月一对一作业辅导 ◆师资阵容 剑桥大学（CIE）资深教官、考官、培训师及国内知名专家、学者、企业家、官员。 ◆颁发证书 1、完成全部课程，颁发《剑桥大学职业领导人（CE0）国际总裁班研修证书》； 2、完成核心课程、大作业并通过剑桥大学的评估后，即获得《剑桥大学国际考试委员会CIE商务/管理之职业领导人综合证书》（高级专业级）、《剑桥大学职业领导人CEO岗位证书》； 3、通过剑桥大学的认证后，将获得劳动和社会保障部门核发的相关职业能力认证证书（相当于国家职业资格一级）。 ◆后续服务 在完成学习后，融入精英荟萃的俱乐部网络平台，融入全球人脉网络。 颁证机构 ◆ 剑桥大学国际考试委员会（CIE） ◆ 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA） ◆ 剑桥大学职业/专业资格中国认证中心
