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中国人民大学高潜质人才—培养下一代商业领袖 收藏此课程
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本期:2013年11月
学费:45000元/人
学制:四个月()
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[招生对象]
  本课程特别为高潜质人才量身定做,尤其适合大中型企业集团整体打造中高层管理团队和家族企业培养未来接班人。
中国人民大学高潜质人才--培养下一代商业领袖
 
课程总览
 
        企业要想实现不断成长和永续经营,人才梯队建设与核心团队打造是关键,如何鉴别、保留和培养高潜质人才成为各类企业领导者关注的焦点。
        随着全球化的不断深入,未来的卓越企业必须在全球范围内实现资源最佳配置,并逐渐向“以全球为市场,以全球为厂家,以各国为车间”的全球整合企业转变,这就要求新一代商业领袖具备更开阔的全球视野、更综合的管理素养和更灵敏的市场意识。
        中国人民大学商学院通过对各行业领先企业和新生代管理者的样本调查,建立了新生代管理者的能力素质模型,并根据此模型研发设计高潜质人才培养项目,以帮助新一代的领导者加速成长和成熟的步伐,为实现更高的职业目标或承接家族事业做好充分的准备。
 
课程目标
 
        如果你是一个极具潜力的管理者,高潜质人才培养项目将赋予你承担更大责任所需的前沿理念、先进方法和实用技巧。该项目将在三个方面对你进行训练:
        加深对经营环境的洞察和理解
        强化对管理基础与核心职能的认知和驾驭
        提升领导艺术和团队沟通等软技能
        我们将通过介乎于各模块之间的整合性“行动学习”安排来确保学习效果。
 
课程对象
 
        本课程特别为高潜质人才量身定做,尤其适合大中型企业集团整体打造中高层管理团队和家族企业培养未来接班人。
 
课程设置:
 
第一阶段
2013年8月9-22日
第二阶段
2013年10月8-21日
团队拓展
管理沙盘模拟
战略管理
运营管理
财务与会计
人力资源管理
 
市场营销
管理经济学
管理学
创新密码
公司治理与法律
领导力
中国经济
 
课程证书:   
 
        完成课程班规定课程的学习,经考核合格者,由中国人民大学商学院颁发高潜质人才高级管理课程班结业证书。符合条件者,推介继续攻读人大商学院高级管理硕士(EMBA)学位。
 
学   
 
        集中学习,总共2个阶段,每次14天。
 
课程费用
 
        学费45000元人民币(含学费、书本费、资料费、茶歇费),食宿自理
 
师资介绍
 
        杨杜   教授
        中国人民大学商学院组织与人力资源系教授、博士生导师。中国企业家联合会管理现代化委员会委员,袁宝华管理金奖评审委员,深圳华为技术有限公司高级管理顾问,莲花味精公司独立董事。主持和参与20余项企业咨询项目。
        研究方向:企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理
 
        黄卫平    教授
        中国人民大学经济学院教授、博士生导师,作为富布赖特高级学者在美国斯坦福大学作研究。原中国人民大学经济学院院长,中国人民大学校务委员,学术委员会委员,国务院体改委高评委委员,中国社科院美国所、亚太所学术委员会委员。
        研究方向:国际经济与商务、经济发展等
 
        李平    教授 
        中国人民大学商学院教授、博士生导师,中国工业经济学会常务副理事长、中国生产力学会常务理事。曾从事企业管理工作,近年主持并承担国家社科基金、北京市科协基金项目,承担了国家开发银行、中国诚通(金属)集团等企业咨询项目的设计和实施。著有《工业组织学》、《管理经济学》、《知识经济与产业变更》等。曾获中国人民大学“十大教学标兵”。
        研究方向:管理经济学、产业组织学、现代工业管理与研究
 
        吕景胜  教授 
        中国人民大学商学院教授、博士生导师。曾为燕化集团、美的集团、齐鲁石化集团、TCL集团等50多家大型企业及政府授课并提供法律咨询。著有《经济法实务》、《经济法MBA教授案例》等。
        研究方向:企业法律政策环境与企业法律实务、公司治理
 
        刘凤军  教授 
        中国人民大学商学院教授、博士生导师。中国市场学会副秘书长、中央电视台广告策略顾问。主持并承担国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家财政部重点科研项目基金等重大国家科研项目,担任多家企业营销顾问,兼任中国高等院校市场学研究会理事、北京市工程咨询公司专家委员。教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,“北京市新世纪社科理论人才百人工程”入选者。著有《市场营销学》、《品牌运营论》、《管理会计》等。
        研究方向:市场营销、品牌运营管理
 
        刘刚    教授
        中国人民大学商学院教授,院长助理、企业管理系主任、案例研究中心主任,曾在哈佛商学院、INSEAD等国外知名大学研修。独立或以第一作者出版著作23部,500多万字;在《经济研究》、《中国工业经济》等核心期刊发表论文近40篇,在畅销财经类报刊发表专栏文章130余篇。主持国家及省部级课题6项,企事业单位委托课题约20项。获第六届中国社会科学院优秀科研成果奖等4项省部级奖励及2007年度中国人民大学“十大教学标兵”。
        研究方向:传统管理思想、战略管理、领导力、管理学原理
 
        支晓强   副教授
        中国人民大学商学院副院长、副教授、财务系副主任,美国密西根大学访问学者。中国会计学会财务成本分会常务理事、中国总会计师协会理事、山推股份独立董事。
        研究方向:会计信息在资本市场中的作用、业绩评价与激励机制、公司融投资行为
 
        焦叔斌 副教授
        中国人民大学商学院副教授,中国标准化协会理事、中国质量协会常务理事。著有《质量、计量、标准》、《企业管理学》。承担“东风朝柴质量管理咨询”、“化妆品行业的政府管制状况研究”等企业委托咨询顾问项目。
        研究方向:成功管理与变革管理、管理统计学、质量管理学、标准化原理、组织理论与设计    
 
        吴江华  副教授
        中国人民大学商学院管理科学与工程系硕士生导师。MBA项目中心副主任。2005年美国普渡大学(Purdue University)运营管理博士毕业。2008年主持教育部留学回国人员科研启动基金“企业间信息共享联盟的研究”;2007年主持国家自然科学基金项目“供应链中横向企业间信息共享的博弈模型研究”;2008年获中国人民大学教学成果一等奖。
        研究方向:生产/运营管理、供应链管理与博弈论、随机库存控制、收益管理、营销与运营管理接口
 
        祁凡骅  副教授
        中国人民大学公共管理学院副教授,管理学博士,行政管理学系领导学研究中心副主任。经历丰富,农、商、官、学都有所体验,现任职于中国人民大学行政管理学系。主持和参与国家社会科学基金研究课题、国家985社会科学重大研究课题和北京市重点学科研究课题。通过咨询、内部培训、公开课等形式服务于社会核心机构。先后出版的著作有《领导力》、《人员培训与开发》等。
        研究方向:领导学、人力资源管理、公共管理
 
        石伟   教授
        中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任,教授,社会心理学博士。任中国社会心理学会管理心理学分会理事,美国管理学会(Academy of Management)和亚洲管理学会会员。重庆长安汽车股份公司高级管理顾问,深圳恒波商业连锁集团独立董事。自1996年以来曾经为珠海华丰集团、深圳华侨城、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京市委组织部、北京市人事局、海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮洗涤用品公司等20多家企事业单位进行组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、业务流程再造等咨询活动。
        研究方向:人力资源管理
 
        王玥  资深副总裁
        凯洛格(北京)咨询有限公司资深副总裁、董事合伙人。哈佛商学在线事业部领导人,他曾带领团队主导完成了包括中国海油、中国移动集团、安利(中国)公司、首都机场集团、李宁公司等数十家顶级企业组织学习与人才培养项目,并担任国内外多家企业大学的专家顾问,为广东移动、招商银行、国航股份、建业地产等高级经理人培训。
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课程查询

 中国人民大学简介

  中国人民大学(Renmin University of China)是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学,直属于教育部,由教育部与北京市共建。学校的前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学,以及后来的华北联合大学和华北大学。1949年12月16日,中央人民政府政务院第十一次政务会议根据中共中央政治局的建议,通过了《关于成立中国人民大学的决定》。1950年10月3日,以华北大学为基础合并组建的中国人民大学隆重举行开学典礼,成为新中国创办的第一所新型正规大学。著名教育家吴玉章、成仿吾、袁宝华、黄达、李文海先后担任校长。现任校长为纪宝成教授,党委书记为程天权教授。


  在长期的办学实践中,中国人民大学广大师生发扬“立学为民,治学报国”的人大精神,始终奋进在时代前列,始终与党和国家同呼吸、共命运,勤俭办学,艰苦奋斗,积极探索,求真务实,使学校成为我国人文社会科学高等教育和研究的重要基地,为马克思主义在中国的传播和普及,为我国哲学社会科学的发展和繁荣,为我国社会主义革命、建设和改革事业做出了重要的贡献,被誉为“我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜”。从1950年至今,国家历次确立重点大学,中国人民大学均位居其中。目前学校是国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。


  中国人民大学早已形成以本科教育为基础、研究生教育为重点、继续教育为辅助的全方位、多层次的办学格局,形成了“主干的文科、精干的理工科”的学科发展体系。学校是我国首批设立研究生院的高校之一,现有23个学院、5个跨院系研究机构,另设有继续教育学院、培训学院及深圳研究院。学校设有学士学位专业62个,第二学士学位专业8个,硕士学位学科点146个(包括自主设置的30个硕士点),博士学位学科点100个(包括自主设置的22个博士点),博士学位一级学科授权点14个,博士后流动站14个;有成人教育专科专业7个,本科专业10个。学校拥有8个国家重点一级学科,33个国家重点二级学科,在人文社会科学领域均居全国第一,有4个北京市重点学科;拥有5个国家文科基础学科人才培养和科学研究基地和1个大学生文化素质教育基地,13个教育部人文社会科学重点研究基地,名列全国高校第一。在连续九届全国百篇优秀博士论文评选中,中国人民大学获选22篇,占全国已入选人文社科优秀博士论文总数(157篇)的1/7,在所有高校和科研院所中位居第一。在由教育部组织的全国高等院校和科研院所重点学科评估中,中国人民大学理论经济学、应用经济学、法学、社会学、新闻传播学等5个一级学科整体水平排名全国第一,总数位居全国高校第三位。“数据工程与知识工程实验室”获准建设“教育部重点实验室”。


  截至2007年9月30日,学校有专任教师1700人,其中教授510人,副教授595人。学校拥有13名第五届国务院学位委员会委员和学科评议组成员,有13名教授入选教育部社会科学委员会(其中,黄达担任委员会顾问,罗国杰、曾宪义担任委员会副主任),人数居全国高校前列;有2人担任教育部高等学校教学指导委员会主任委员,9人担任副主任委员;15人荣获国家“有突出贡献的中青年专家”的称号;先后有388人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”;有25位专家入选中央第一批“马克思主义理论研究和建设工程”课题组首席专家或主要成员,是全国入选人数最多的高校。


  中国人民大学名师辈出,俊彦云集,已故名家大师吴玉章、成仿吾、范文澜、艾思奇、何思敬、何干之、何洛、胡华、尚钺、吴景超、李景汉、庞景仁、石峻、缪朗山、李秀林、徐禾、塞风、许孟雄、孟氧、佟柔、戴世光、刘铮、查瑞传、苗力田、吴大琨、肖前、林文益、阎达五、阎金锷、方生、高鸿业等为学校的学科发展、学术繁荣和人才培养作出了奠基性、开创性的贡献;老一辈著名学者宋涛、黄达、戴逸、罗国杰、黄顺基、王思治、卫兴华、胡钧、王传纶、周升业、陈共、周诚、严瑞珍、高铭暄、许崇德、孙国华、王作富、刘佩弦、许征帆、庄福龄、何沁、彭明、彦奇、高放、方汉奇、蓝鸿文、甘惜分、萨师煊、李占祥、赵履宽、钟契夫、李文海、吴宝康、邬沧萍、陈先达、夏甄陶、方立天、张立文、钟宇人、郑杭生、吴易风、胡乃武、周新城、赵中孚、曾宪义等成就卓著,耕耘不辍,为学校的学科建设、人才培养和科学研究奠定了坚实基础。


  一大批中青年学者学术精湛、锐意创新,成为国内外具有重要影响的著名学者和学术带头人,其中4人入选“长江学者”特聘教授,2人被评为国家级教学名师,15人入选“跨世纪百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”国家级人选,28人入选教育部哲学社会科学“跨世纪优秀人才培养计划工程”,10人荣获教育部“高校青年教师奖”,66人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”,10人被评为北京市教学名师,55人入选北京市“新世纪社科理论人才百人工程”。


  中国人民大学目前拥有全日制在校生18285人,其中国内

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